欧宝登陆入口和用友HR作为全面的人力资源管理系统，旨在为人力资源经理和普（pǔ）通员工提供人事、薪酬、福利、合同（tóng）、考（kǎo）勤、绩效、招聘、培训等服务。全体员工的参与提高了（le）人力资源管理（lǐ）的透（tòu）明度（dù）和效（xiào）率，从而提高了员工（gōng）的积（jī）极性和满意（yì）度，提高了企业的（de）整（zhěng）体运营效（xiào）率。

　　该软件帮助企业建立健全人力（lì）资源管（guǎn）理体系，规范管理（lǐ）流（liú）程，构建以薪（xīn）酬（chóu）和绩效为（wéi）中心的（de）体系。系（xì）统自动或（huò）辅助处理大量人力资源（yuán）事务性任务，提（tí）高了人力资（zī）源管理的效率（lǜ）和（hé）准确性，使作（zuò）业者从日常事务中（zhōng）解放出来，从而全面提高公司的人力（lì）资源管理水平。

　　涵盖员工从申（shēn）请、录（lù）用、入职（zhí）、调动（dòng）、调配到离职的全过程（chéng）管理，同时提供符合人力（lì）资（zī）源业（yè）务（wù）特（tè）点的（de）专用报表工（gōng）具，帮助管理者及时控制人力资（zī）源（yuán）动态;

　　提供全面的薪（xīn）酬管理解决方案：支持计件工（gōng）资(包括（kuò）个人计件工资、与车间管理集成的团队计件（jiàn）工资)和小时工资;工（gōng）资数据生成（chéng）凭（píng）证传递（dì）到总账系统（tǒng）;

　　可根据管理机（jī）构、职工群体设置不（bú）同的福利项目（mù）。每个福利计划可以包括多（duō）种（zhǒng）类型（xíng）的保险，以简化福（fú）利服务（wù）的处理;

　　提供全面的生产考（kǎo）勤和一卡（kǎ）通（tōng）综合（hé）解（jiě）决方案(消（xiāo）费、门禁);支持标准工时、综合计算工时、不定时工时;从考核方案设计、绩效计划、绩效跟踪与监控、绩效（xiào）考（kǎo）核到结果（guǒ）反馈、结果应用等各方面（miàn）提供全面支持，满足公司全面的绩效考核与管理;

　　还（hái）有着培训（xùn）管理（lǐ）档（dàng）案等功能;各级员工（gōng）和主管（guǎn）通过（guò）自助平台参（cān）与人力资源管理的全过程，提高人力资源管（guǎn）理效率（lǜ）和员工满意度。